Conferenza giorno 1 pomeriggio - Dalle polarizzazioni alle intersezioni: nuovi modelli di leadership per vincere la sfida della complessità

Sposata con 3 figli.

Laureata presso la Statale di Milano, ha  completato la sua formazione con numerosi corsi in Italia e negli USA, sia in ambito tecnologico che in executive management e leadership

Esperta di trasformazione digitale e senior advisor presso organizzazioni pubbliche e private, già consulente del Ministro per l’Innovazione tecnologica e la Transizione digitale, Vittorio Colao,  nel Governo di Mario Draghi, prima Assessore alla Trasformazione digitale e Servizi Civici del Comune di Milano nel primo mandato del sindaco, Giuseppe Sala.

Ha sviluppato una lunga carriera in Microsoft, ricoprendo diversi incarichi manageriali, nazionali e internazionali, fino a ricoprire il ruolo di Direttore dello Sviluppo di Piani Nazionali per l’area Western Europe, coordinando iniziative di sviluppo tecnologico per affrontare problematiche sociali ed economiche in in 12 nazioni, in affiancamento ai referenti dei Governi e delle Capitali.   
              
E’ professore a contratto presso Università Bocconi e LIUC di Castellanza  
                                                        
Impegnata da sempre sui temi dei diritti civili, in particolare sulla promozione della parità di genere e sulla diffusione del valore della cultura digitale presso i giovani,  ha ideato e portato avanti diverse iniziative nazionali e internazionali,  facendo parte di importanti network.

E’ consigliere indipendente in alcuni Board (Banca Generali, Angelini Ventures, Il Sole 24Ore, Impresoft).

Nel 2010 ha ricevuto dal Presidente della Repubblica il riconoscimento di “Commendatore dell’Ordine al Merito della Repubblica Italiana”.

Francesca entra in Omnicom Media Group nel 2016 per lanciare la nuova sigla Omni@ che guida per circa due anni fino a quando, dal 2018, inizia a ricoprire la carica di Managing Director di OMD, la principale media agency del Gruppo.

In questi anni gioca un ruolo cruciale nella gestione innovativa di clienti appartenenti a mercati molto diversificati, con la capacità di guardare con lungimiranza ai cambiamenti del mercato: trasformazione digitale, espansione dell'offerta oltre al media, intelligenza artificiale.

Allo stesso tempo, attenta alle dinamiche di diversità e inclusione, contribuisce a far ottenere a OMG la certificazione di gender equality per due anni consecutivi.

Laureata in Lettere e Filosofia, ha un'esperienza ventennale in ambito Human Capital, in particolare nel mondo della consulenza per le imprese.
Nel 2009 ha iniziato a lavorare per Randstad, la cui mission è aiutare persone e organizzazioni a sviluppare il loro reale potenziale, lavorando dapprima nel business e successivamente nella Holding italiana con il ruolo di Chief Human Resources Officer.
Si occupa dello strategic people management delle aziende del gruppo site in Italia, Grecia e Turchia, in qualità di membro del Board of Directors.
E' consigliera nei CDA di due società del gruppo.

Maria Elena Viola, Laureata in Lettere Moderne presso l'Università degli studi di Perugia, ha maturato un'esperienza trentennale nelle riviste femminili, lavorando per le principali testate, dove ha portato avanti molti progetti a sostegno delle donne. Dopo aver diretto Elle, Gioia, Tu Style, dal 2022 e' alla guida del settimanale Donna Moderna.